Tag: Gen-Z
Balancing workplace flexibility and stability for Gen Z
Companies should offer options like remote work, hybrid models, and adjustable schedules. This approach helps them manage their work-life balance while contributing effectively to the organization.
Persiapkan pasaran kerja untuk Gen-Z
Isu gaji rendah masih lagi kekal menjadi cabaran kepada graduan yang baharu dalam bidang pekerjaan lebih-lebih lagi dalam sektor swasta.
Gaji bukan faktor utama dikejar oleh Gen-Z
Sebaliknya, rasa tidak puas hati mengenai gaji dan manfaat, dan kemajuan kerjaya terhad telah muncul sebagai faktor utama bagi kadar pemberhentian kerja yang lebih tinggi menurut tinjauan selidik nadi Covid -19 terbaharu kendalian Mercer.
