BAYANGKAN anda sedang merancang perbelanjaan harian, membayar ansuran rumah, dan menabung untuk pendidikan anak tiba-tiba menerima notis pemberhentian kerja. Tanpa diduga, sumber pendapatan terputus. Inilah realiti pahit yang sedang melanda puluhan ribu pekerja di seluruh dunia susulan gelombang pembuangan pekerja oleh syarikat gergasi antarabangsa seperti Nissan, Panasonic, dan Microsoft.
Walaupun langkah ini dilaksanakan di peringkat global, Malaysia tidak terkecuali daripada tempiasnya lebih-lebih lagi apabila negara kita menjadi sebahagian daripada rantaian bekalan utama syarikat-syarikat ini. Kesannya bukan hanya kepada ekonomi, malah melibatkan kesejahteraan ratusan ribu rakyat yang terikat secara langsung atau tidak langsung dalam ekosistem pekerjaan global ini.
Nissan Motor Co. merancang untuk memberhentikan sekitar 20,000 pekerja di seluruh dunia menjelang 2027 sebagai sebahagian daripada pelan pemulihan “Re: Nissan”. Syarikat itu turut mempertimbangkan penutupan tujuh kilang, termasuk beberapa fasiliti di Asia Tenggara. Langkah ini dilakukan selepas mencatatkan kerugian bersih sebanyak 671 bilion yen (RM20 bilion) pada tahun kewangan 2024, akibat penurunan jualan dan tekanan persaingan.
Panasonic Holdings Corp. pula mengumumkan akan memberhentikan 10,000 pekerja di seluruh dunia, iaitu kira-kira 4% daripada jumlah keseluruhan tenaga kerja. Penstrukturan ini dilihat sebagai usaha menyusun semula unit-unit yang kurang menguntungkan dan mengalih tumpuan kepada sektor berpotensi seperti
penyimpanan tenaga, teknologi data dan elektronik penerbangan. Separuh daripada pemberhentian dijangka melibatkan pekerja di Jepun, dan selebihnya di luar negara termasuk rantau Asia.
Manakala syarikat teknologi gergasi ini turut mengambil langkah drastik apabila mengumumkan pemberhentian kira-kira 6,000 pekerja atau hampir 3% daripada keseluruhan tenaga kerjanya, menurut Kosmo (14 Mei 2025). Pemberhentian itu melibatkan pekerja pelbagai jabatan dan rantau, termasuk Asia Pasifik. Microsoft menyatakan bahawa langkah ini adalah sebahagian daripada pelarasan organisasi untuk meningkatkan kecekapan dan kelestarian jangka panjang,
dalam menghadapi persaingan teknologi kecerdasan buatan (AI) yang semakin sengit.
Implikasi ekonomi terhadap Malaysia
Walaupun langkah pemberhentian pekerja oleh syarikat gergasi dilaksanakan di peringkat global, kesan ekonomi yang ditimbulkan dapat dirasai secara langsung di Malaysia melalui beberapa saluran utama. Pertama, pengurangan operasi syarikat multinasional berpotensi menyebabkan penurunan dalam pelaburan langsung asing (FDI), yang selama ini menjadi pemangkin utama kepada pertumbuhan ekonomi negara.
FDI bukan sahaja membawa masuk modal, malah turut menyumbang kepada pemindahan teknologi, peningkatan kemahiran tenaga kerja, serta penciptaan peluang pekerjaan yang berkualiti. Kedua, kesan terhadap rantaian bekalan tempatan juga sangat signifikan. Banyak syarikat pembekal dan vendor tempatan yang bergantung kepada kontrak dengan syarikat gergasi antarabangsa kini menghadapi risiko kehilangan kontrak. Situasi ini berpotensi menyebabkan penurunan pendapatan dan akhirnya pemberhentian pekerja dalam sektor pembuatan serta perkhidmatan sokongan, sekali gus menjejaskan ekonomi tempatan secara keseluruhan.
Selain itu, pemberhentian pekerja secara besar-besaran akan mengurangkan pendapatan isi rumah, yang seterusnya melemahkan kuasa beli dan permintaan domestik. Penurunan permintaan dalam kalangan pengguna domestik ini boleh memberi kesan negatif kepada sektor perniagaan tempatan dan seterusnya melambatkan pertumbuhan ekonomi negara secara keseluruhan. Tekanan dalam pasaran buruh juga menjadi satu cabaran utama.
Pengangguran yang meningkat akan mewujudkan persaingan sengit untuk mendapatkan pekerjaan, terutamanya dalam sektor-sektor yang terjejas secara langsung. Menurut laporan Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM), kadar pengangguran terkini berada sekitar 3%. Walaupun kadar ini masih dianggap rendah, ia perlu dilihat sebagai amaran awal dalam konteks gelombang pembuangan pekerja global yang sedang berlaku.
Oleh itu, langkah berjaga-jaga dan tindakan proaktif amat diperlukan bagi menghalang peningkatan kadar pengangguran yang berpotensi menjejaskan kestabilan sosial dan ekonomi negara. Pengurangan pelaburan dan operasi oleh syarikat antarabangsa boleh melemahkan perkembangan industri berteknologi tinggi di Malaysia. Industri seperti elektronik, automotif, dan semikonduktor, yang merupakan tunjang utama ekonomi berasaskan inovasi negara, mungkin menghadapi tekanan yang serius, sekali gus menjejaskan usaha negara untuk terus maju dalam arena teknologi dan inovasi.
Usaha bantu golongan terjejas
Bagi menangani cabaran besar yang timbul akibat gelombang pemberhentian pekerja ini, beberapa langkah strategik perlu diambil oleh kerajaan, majikan, dan masyarakat secara keseluruhan. Pertama, kerajaan dan agensi berkaitan perlu memperluaskan serta mengukuhkan program latihan semula dan peningkatan kemahiran dalam bidang-bidang yang berpotensi tinggi seperti teknologi maklumat, tenaga boleh diperbaharui, dan penjagaan kesihatan.
Ia memastikan tenaga kerja dapat menyesuaikan diri dengan keperluan pasaran pekerjaan baharu yang semakin dinamik dan berorientasikan teknologi.
Kedua, akses kepada khidmat kaunseling dan sokongan psikologi harus diperbanyakkan untuk membantu individu yang terkesan mengatasi tekanan emosi akibat kehilangan pekerjaan serta memudahkan proses penyesuaian diri dalam menghadapi perubahan ekonomi.
Sokongan emosi ini penting agar golongan terjejas tidak berasa terasing dan terus termotivasi untuk mencari peluang baharu. Selain itu, penubuhan dan pengukuhan pusat kerjaya adalah sangat penting dalam membantu golongan yang terkesan. Pusat-pusat ini boleh memberikan bantuan dalam penulisan resume, latihan menghadapi temu duga, serta memperkenalkan peluang pekerjaan yang tersedia agar mereka dapat kembali berdiri dengan lebih yakin dan bersedia.
Galakan terhadap keusahawanan perlu diperhebatkan. Kerajaan dan institusi kewangan harus menyediakan insentif dan sokongan khusus bagi individu yang berminat
memulakan perniagaan sendiri, termasuk kemudahan pembiayaan mikro dan program latihan keusahawanan. Inisiatif ini bukan sahaja dapat membuka peluang pekerjaan baharu, malah dapat merangsang pertumbuhan ekonomi dan mengurangkan tekanan dalam pasaran buruh.
Gelombang pembuangan pekerja oleh syarikat gergasi bukan sekadar cabaran ekonomi semata-mata, tetapi juga satu panggilan untuk kita semua bangkit dan beradaptasi dengan perubahan dunia yang semakin kompleks. Dalam setiap krisis tersembunyi peluang, dan inilah masanya Malaysia mengukuhkan asas ekonomi melalui inovasi, pembangunan modal insan yang berkualiti, serta mempercepat transformasi digital dan ekonomi hijau yang mampan.
Tanggungjawab ini tidak hanya terletak pada bahu kerajaan atau majikan sahaja, tetapi memerlukan kerjasama erat seluruh masyarakat dari individu hingga organisasi untuk mencipta peluang baru, memberi sokongan yang bermakna, dan memastikan setiap rakyat mempunyai akses kepada masa depan yang lebih cerah dan sejahtera. Dengan semangat kebersamaan dan keazaman, kita mampu menjadikan cabaran ini titik tolak ke arah ekonomi Malaysia yang lebih resilien, inklusif dan berdaya saing di pentas global.
Dr Fatin Syazwani Safiyuddin (kiri) dan Dr Hafirda Akma Musaddad
Pensyarah Kanan, Fakulti Perniagaan & Komunikasi, Universiti Malaysia Perlis
