Tag: organisasi
Dasar Hari Bekerja Hibrid: Antara fleksibiliti, produktiviti dan cabaran teknologi
Cabaran sebenar bukanlah memilih antara pejabat atau rumah, tetapi membina ekosistem kerja yang menggabungkan manusia, teknologi dan budaya organisasi secara seimbang.
Gen Z dan dunia kerja yang sudah berubah
Gen Z lebih terbuka kepada fleksibiliti, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan serta peluang kerjaya yang lebih pelbagai. Namun, itu tidak bermaksud mereka boleh mengetepikan disiplin, tanggungjawab dan profesionalisme.
Apabila kerja mengikut kita pulang
Kajian dalam bidang psikologi pekerjaan menunjukkan ndividu yang mampu mengekalkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi cenderung mempunyai tahap kesejahteraan psikologi yang lebih tinggi.
Realiti kemiskinan Gen Z yang rumit
Fenomena tekanan dan keletihan melampau dalam kalangan pekerja muda kini semakin ketara walaupun mereka mempunyai pekerjaan.
Buku iktiraf usaha, bakat luar biasa individu, organisasi di Asia
Pemilihan penerima The Asia Records dibuat melalui proses pencalonan terbuka, diikuti penilaian pakar berdasarkan kriteria yang telus termasuk impak, inovasi, kebolehskalaan, kelestarian dan integriti.
Dana Inovasi Media dapat sambutan memberangsangkan – Fahmi
Katanya, Fasa 2 yang dibuka antara 9 hingga 22 Febuari lalu turut menunjukkan momentum positif dengan penyertaan 19 organisasi media.
Raikan perbezaan pendapat demi keharmonian organisasi
Tangguhkan dulu ego. Kerana mungkin dalam kata-kata yang berbeza itu, tersembunyi penyelesaian yang tidak terlihat oleh mata yang sudah terbiasa dengan status quo.
Gangguan seksual perlu ditangani secara serius
Ramai pekerja yang menjadi mangsa gangguan seksual tidak melaporkan kejadian tersebut kerana kekurangan pengetahuan tentang hak mereka atau ketakutan terhadap kemungkinan kesan buruk, seperti kehilangan pekerjaan atau stigma sosial.
Iklim organisasi yang sihat tingkat kesihatan mental di tempat kerja
Persekitaran kerja yang sihat boleh dizahirkan sekiranya organisasi turut mempromosikan perasaan keseronokan bekerja.
Zahid cadang anggota SMART kekal, tak perlu balik ke organisasi asal
“Tapi masalahnya yang ada di sini telah dilatih dan kalau kita nak mengambil anggota baru kena latih. Yang lama sudah ada pengalaman terutama apabila yang sudah pernah dihantar ke lokasi bencana," kata Timbalan Perdana Menteri.
