KUALA LUMPUR – Negara kini berada di persimpangan penting dalam sejarah dan telah membina asas yang kukuh untuk pertumbuhan ekonomi selama ini bagi pihak industri bersaing peringkat global.
Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Fadillah Yusuf bagaimanapun berkata, kerajaan mesti memulakan perjalanan menyusun semula ekonomi bagi meningkatkan kelebihan daya saing negara dan meningkatkan kualiti hidup rakyat.
Pada masa yang sama, menurutnya, kerajaan mesti memupuk budaya pembelajaran sepanjang hayat dalam kalangan tenaga kerja, menggalakkan mereka untuk terus-menerus belajar dan mempelajari semula keupayaan, kemahiran dan pengetahuan baharu untuk kekal relevan.
“Saya sedar bahawa banyak organisasi telah mempamerkan dedikasi yang luar biasa, mengubah perniagaan mereka dan melabur dalam tenaga kerja mereka dengan menawarkan peluang peningkatan kemahiran dan kemahiran semula, yang telah memperkasakan keupayaan mereka.
“Keupayaan transformasi in mengubah krisis kepada peluang, telah memperkasakan organisasi ini untuk berinovasi, mencipta produk dan penyelesaian baharu, meneroka pasaran baharu dan memenuhi permintaan pasaran global yang semakin berkembang,” katanya pada Anugerah Pembangunan Sumber Manusia 2023 (HRD Awards 2023) di sini malam ini.
Turut hadir, Menteri Sumber Manusia, V. Sivakumar.
Fadillah berkata, HRD Awards 2023 merupakan satu sambutan yang meraikan kemajuan Malaysia dalam pembangunan dan pemerkasaan tenaga kerja negara yang dipacu oleh majikan yang luar biasa serta penyedia latihan, jurulatih dan individu yang cemerlang.
“Saya merasa bangga apabila dapat melihat organisasi tempatan telah bekerja keras dalam mengubah perniagaan dan tenaga kerja mereka demi menyesuaikan diri dengan perubahan yang pesat, memasuki pasaran baru, mencipta produk dan penyelesaian baru seterusnya mengubah era pasca Covid-19 menjadi peluang kepada sebuah generasi,” ujarnya.
Sementara itu, para pemenang dari pelbagai kategori dalam telah diraikan pada anugerah yang dianjurkan oleh Human Resource Development Corporation (HRD Corp).
Ia menampilkan 44 pemenang dari tiga kategori merangkumi perniagaan, individu, jurulatih dan penyedia latihan.
Dianjurkan sejak 2001, HRD Awards diwujudkan untuk meraikan kecemerlangan serta inovasi dalam bidang pembangunan sumber manusia dengan mengiktiraf majikan, penyedia latihan dan jurulatih yang tidak hanya telah menunjukkan kecemerlangan profesional tetapi juga muncul sebagai arkitek proses transformasi dan inovasi modal insan negara.
Memasuki dekad ketiga dalam meraikan kecemerlangan dan inovasi, HRD Awards 2023 telah menerima sambutan luar biasa sejak penamaan calon dikeluarkan pada Ogos 2023.
Dengan jumlah permohonan tertinggi sejak bermula lebih dari 20 tahun yang lalu, HRD Awards kali ini menyaksikan saingan yang lebih menarik dan sengit daripada sebelum ini.
Sebelum ini, anugerah itu terdiri daripada dua kategori utama iaitu Anugerah Menteri Sumber Manusia dan HRD Corp Awards.
Tahun ini, HRD Corp menambah satu kategori baru iaitu Anugerah Kecemerlangan untuk meraikan kecemerlangan dalam kepelbagaian dan inklusiviti, kemahiran masa depan, pembangunan graduan, teknologi pembelajaran, matlamat pembangunan lestari (SDG), pengurusan bakat dan kepimpinan, inovasi latihan, TVET, Pasukan Sumber Manusia (HR) Tahun Ini dan Anugerah Icon HR yang paling diidamkan oleh individu terkenal dalam sektor awam dan swasta.
Tidak ada pihak yang akan pulang dengan tangan kosong kerana 37 finalis juga menerima sijil kecemerlangan sebagai penghargaan atas sumbangan mereka.
Satu anugerah istimewa turut diberikan kepada seorang filantropi dan usahawan Qatar yang menghidap sindrom regresi kaudal, Ghanim Al Muftah sebagai pengiktirafan terhadap komitmen serta menjadi sumber inspirasi kepada komuniti Orang Kurang Upaya (OKU) di seluruh dunia.
Ghanim hadir sebagai sebahagian daripada lawatan beliau ke Malaysia untuk berucap di National Human Capital Conference & Exhibition (NHCCE) 2023.
Sementara itu, antara pemenang yang menggondol anugerah dalam beberapa kategori termasuk Maybank, Petronas, Pos Malaysia, Indah Water Consortium (IWK), Revertex Malaysia Sdn Bhd dan Pelabuhan Tanjung Pelepas Sdn Bhd.
Para pemenang dalam setiap kategori dinilai oleh 14 panel hakim terkemuka dari senarai panjang peserta, yang mengalami peningkatan sebanyak 200 peratus berbanding dengan edisi sebelumnya.
Mereka dinilai dengan teliti oleh panel yang terdiri daripada pengurusan atasan HRD Corp serta wakil-wakil industri daripada persatuan majikan dan agensi kerajaan.
Ini termasuk Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF), Persekutuan Pekilang-Pekilang Malaysia (FMM), SME Corporation Malaysia (SME Corp), SIRIM Berhad, Persatuan Teknologi Nasional Malaysia (PIKOM), dan TalentCorp.
Dalam acara yang sama, Malaysia Book of Records (MBOR) juga mengumumkan NHCCE 2023 sebagai acara modal insan terbesar yang pernah diadakan di Malaysia berdasarkan jumlah keseluruhan delegasi dan pameran. – MalaysiaGazette
