KUALA LUMPUR – Kunci jaminan sosial yang kukuh bagi pekerja di negara ini apabila perlindungan ke atas mereka mampu disesuaikan dengan dunia yang sentiasa berubah, kata Datuk Seri Dr Mohamed Azman Aziz Mohammed.
Ketua Eksekutif Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) menegaskan, sekiranya agensi itu tidak dapat menyesuaikan diri dan berubah pada hari ini, generasi pekerja pada masa depan mungkin tidak mendapat manfaat yang akan memberi kesejahteraan lebih baik dan taraf hidup tinggi.
Jelas beliau, Perkeso telah memperkukuhkan sistem perlindungan sosialnya apabila belajar sejak kemunculan pandemik yang melibatkan perubahan sifat kerja dan norma kerja baharu.
“Kami tidak boleh membiarkan sesiapa sahaja dilindungi kerana mereka mempunyai sokongan individu yang dilindungi dan produktif ke atas pembangunan negara secara lestari dan saksama.
“Tidak ada individu yang dipinggirkan terutamanya semasa krisis pandemik Covid-19,” katanya.
Beliau berkata demikian pada ucaptama Forum Pekerjaan Awam Antarabangsa 2021(IPEF 2021) secara maya di sini hari ini.
IPEF 2021 dianjurkan oleh Perkeso untuk membantu menghidupkan semula sektor buruh negara melalui perkongsian maklumat dan amalan terbaik untuk membina semula kehidupan selepas wabak Covid-19.
Forum antarabangsa maya terdiri daripada tiga program berbeza yang akan diadakan serentak bermula semalam sehingga 9 September.
Program tersebut adalah Simposium Digimos Regional Return to Work (RTW) 2021 Perkeso, Simposium Perkhidmatan Pekerjaan Awam Antarabangsa dan Pameran Kerjaya.
Mengulas lanjut, Azman berkata, melangkah ke depan, Perkeso akan terus meningkatkan keupayaan untuk menyesuaikan kerangka undang-undangnya bagi memastikan perlindungan untuk pekerja dalam semua bentuk pekerjaan.
Jelas beliau, usaha itu termasuk meningkatkan perlindungan untuk pekerja tidak formal melalui cadangan pindaan terhadap perundangan.
“Dalam perancangan kami adalah untuk memperluas perlindungan pekerjaan bagi individu yang bekerja sendiri di bawah Akta Insurans Pekerjaan 2017 (EIS).
“EIS akan menyediakan satu bentuk penggantian pendapatan untuk mereka yang bekerja sendiri ketika perniagaan ditutup atau kehilangan pendapatan,” katanya.
Azman menambah, dalam memberi penekanan ke atas reformasi perlindungan sosial terdapat cabaran dalam perundangan dan perilaku yang perlu dipertimbangkan.
Menurut beliau, ia melibatkan pendapatan pekerja sendiri yang tidak stabil berbanding dengan pekerja sepenuh masa yang menjadikan pengiraan dan sumbangan pengumpulan lebih mencabar.
Selain itu, kata beliau, pekerja yang bekerja sendiri biasanya perlu memikul kedua-dua bahagian caruman majikan dan pekerja kecuali ada langkah-langkah khusus yang disediakan untuk kadar caruman yang disesuaikan, sekurang-kurangnya untuk beberapa kategori yang bekerja sendiri.
“Pada masa sama, pekerja yang bekerja sendiri terdiri daripada pelbagai segi keadaan, keperluan dan penyumbang kapasiti sama ada professional, pemilik perniagaan hingga petani berskala kecil atau pekerja keluarga yang memberi sumbangan dan pekerja di platform digital.
“Beberapa ciri sistem perlindungan sosial seperti tahap tinggi pemecahan bahagian sumbangan boleh menjadikan pekerja lebih sukar untuk menyumbang atau memenuhi syarat untuk mendapat manfaat,” katanya. – MalaysiaGazette
